A CÂMARA MUNICIPAL DE LONDRINA, ESTADO DO PARANÁ, APROVOU E EU, PRESIDENTE, PROMULGO A SEGUINTE

RESOLUÇÃO:

CAPÍTULO I - DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS

Art. 1º O Plano de Classificação de Cargos e Salários da Câmara Municipal de Londrina, instituído pela Resolução nº 17, de 10 de dezembro de 1991, passa a obedecer à reestruturação estabelecida nesta Resolução e nos respectivos anexos que a integram.
Parágrafo único. O Plano de que trata este artigo é constituído por cargos de provimento efetivo e em comissão, e por funções gratificadas, cujos ocupantes são regidos peloEstatuto do Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civis do Município de Londrina.

CAPÍTULO II - DOS CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO

Art. 2º Os cargos de provimento efetivo - constantes do Anexo I desta Resolução - são aqueles nos quais se ingressa mediante concurso público ou processo seletivo interno, com observância dos pré-requisitos exigidos para o desempenho das funções e dos critérios estabelecidos nas políticas de encarreiramento e movimentação de pessoal.
Parágrafo único. As atribuições inerentes às funções dos cargos de provimento efetivo serão fixadas por Ato da Mesa Executiva, que será considerado parte integrante desta Resolução.

SEÇÃO I - DA POLÍTICA DE MOVIMENTAÇÃO DE PESSOAL

Art. 3º A Movimentação de Pessoal é a ocorrência que define o ingresso do servidor na Câmara ou a alteração de sua situação funcional, podendo ocorrer nos casos de admissão, progressão, transferência ou promoção funcional.
Parágrafo único. Na Movimentação de Pessoal serão observados a existência de vaga e o atendimento aos pré-requisitos exigidos para o cargo e a função.

Art. 4º Fica vedada a movimentação de pessoal, nos casos de promoção ou progressão funcional, para servidor em estágio probatório.

Art. 5º A proposição de movimentação não significa sua aprovação nem caracteriza comprometimento, por parte da Câmara, no seu atendimento e, portanto, não gera direito antes de sua aprovação final.

Art. 6º Compete ao Presidente da Câmara decidir em processos de admissão, transferência e promoção funcional, ouvidas, previamente, a diretoria geral e a chefia da unidade ou subunidade onde haja vaga.

SEÇÃO II - DA ADMISSÃO

Art. 7º A admissão de pessoal mediante concurso público será efetuada de conformidade com a legislação vigente e as normas da Câmara, observadas prioritariamente as possibilidades de aproveitamento do pessoal interno.
   § 1º Para que seja autorizada a abertura do concurso público, a chefia da unidade interessada deverá solicitar a admissão de pessoal mediante a indicação do cargo a ser preenchido e da função a ser desempenhada, e justificar a necessidade.
   § 2º Havendo aprovação para o processo de admissão, será constituída uma comissão de no mínimo três membros para realização do concurso público, sob a coordenação da área de Recursos Humanos deste Legislativo.
   § 3º Da comissão a que se refere o parágrafo anterior poderão fazer parte servidores, vereadores e pessoas externas à Câmara, desde que sejam técnicos nas funções dos cargos a serem preenchidos.

Art. 8º O concurso público será realizado para o cargo a ser preenchido, indicando-se a função ou as funções a serem desempenhadas.

Art. 9º O vencimento de admissão do novo servidor corresponderá, na tabela salarial, ao grau A do nível inicial do cargo a ser preenchido.

Art. 10. O servidor, nos termos da legislação em vigor, para adquirir estabilidade no serviço público, deverá cumprir estágio probatório de dois anos.

SEÇÃO III - DA PROMOÇÃO FUNCIONAL

Art. 11. A Promoção Funcional, que se dá mediante o acesso a um cargo de nível hierárquico superior, somente ocorrerá por processo seletivo interno.

Art. 12. O servidor aprovado no processo seletivo interno será enquadrado no nível/grau inicial do novo cargo.
Parágrafo único. Caso o vencimento-base do servidor aprovado em processo seletivo interno seja superior ao nível/grau inicial do novo cargo, dar-se-á o enquadramento no nível/grau superior mais próximo.

SEÇÃO IV - DA TRANSFERÊNCIA

Art. 13. Poderá ocorrer a transferência do servidor de uma função para outra dentro do mesmo cargo, motivada por interesse da Câmara ou necessidade de readaptação funcional, sem que haja alteração de vencimento.
§ 1º A transferência será feita a pedido ou "ex-officio", independentemente da manifestação do servidor, atendidos os pré-requisitos exigidos para o cargo e a função.
§ 2º A transferência a pedido será aceita se houver condições de permuta de funções entre os servidores ocupantes do mesmo cargo.

SEÇÃO V - DO PROCESSO SELETIVO INTERNO

Art. 14. Haverá processo seletivo interno quando houver a necessidade de preenchimento de cargo vago, em determinada função, e será aberto a todos os servidores ocupantes do mesmo cargo e de cargo de nível hierárquico inferior, desde que preencham os pré-requisitos.
   § 1º O processo seletivo interno obedecerá aos critérios estabelecidos em regulamento próprio por Ato da Mesa Executiva.
   § 2º A movimentação do servidor aprovado em processo seletivo interno dar-se-á:
      I - Por transferência, nos termos do artigo 13 desta Resolução, caso o aprovado seja ocupante do mesmo cargo;
      II - Por promoção funcional, nos termos do artigo 11 e 12 e seu parágrafo único desta Resolução, caso o aprovado seja ocupante de cargo de nível hierárquico inferior.

SEÇÃO VI - DA PROGRESSÃO FUNCIONAL

Art. 15. A Progressão Funcional corresponde à elevação do servidor de um grau para outro, dentro do mesmo cargo.

Art. 16. Fica estabelecida a concessão de dois graus por ano aos servidores, devendo esta ser efetivada no mês de dezembro, mediante ato da Presidência da Câmara, para viger a partir de 1º de janeiro do ano seguinte.
   Parágrafo único. Perderá o direito à Progressão Funcional o servidor que no período aquisitivo incorrer nas seguintes penas disciplinares:
      I - Advertência: 1 ano;
      II - Repreensão: 2 anos;
      III - Suspensão: 3 anos.

CAPÍTULO III - DA SUBSTITUIÇÃO

Art. 17. Além das situações previstas no artigo 51 da Lei 4.928/92, haverá substituição no impedimento legal e temporário de ocupante de cargo efetivo, obedecendo-se ao seguinte:
   I - O substituto passará a exercer o cargo e a função do substituído enquanto durar o impedimento e, se houver possibilidade, acumulará as funções de seu cargo de carreira;
   II - A substituição recairá sempre em servidor estável, preferencialmente dentre os lotados na unidade ou subunidade do substituído, e dependerá de expedição de ato da autoridade competente;
   III - Havendo mais de um interessado, exercerá a substituição o servidor que preencher os requisitos exigidos para o cargo e a função, a serem definidos pela Direção Geral, pela área de Recursos Humanos e pela chefia da unidade ou subunidade;
   IV - O servidor que exercer, em substituição, cargo e função de nível superior ao seu, por período ininterrupto igual ou superior a trinta dias, terá direito de perceber, enquanto esta perdurar, além das vantagens pessoais a que fizer jus, o seguinte:
      a) o valor correspondente ao grau A do nível inicial do cargo de carreira do substituído, caso seu vencimento salarial seja inferior;
      b) o valor do nível/grau equivalente ou superior mais próximo do cargo de carreira do substituído, caso seu vencimento seja superior ao nível inicial do cargo de carreira do substituído.
   § 1º O substituto perderá, durante o tempo de designação, o vencimento correspondente ao seu cargo de carreira, se por este não optar.
   § 2º Fica vedado ao servidor o exercício da substituição, para o mesmo cargo e a mesma função, por período superior a um ano, ininterrupto ou não.

Art. 18. Para o pagamento de férias, licença-prêmio e adicional por tempo de serviço ao substituto os cálculos incidirão, em cada caso:
   I - Férias: sobre o valor equivalente ao cargo de carreira do substituído, caso esteja no exercício por período contínuo de no mínimo seis meses;
   II - Licença-prêmio: sobre o valor correspondente ao seu cargo de carreira;
   III - Adicional por tempo de serviço: sobre o valor correspondente ao vencimento percebido durante o período de substituição;
   Parágrafo único. O Abono de Natal será pago ao substituto conforme o previsto noartigo 191 da Lei nº 4.928, de 17 de janeiro de 1992.

Art. 19. Os cargos de provimento em comissão - constante do Anexo II desta Resolução - são de livre nomeação e exoneração do Presidente da Câmara e destinam-se a atender às funções de direção e de assessoramento.
   Parágrafo único. Os cargos em comissão serão exercidos, preferencialmente, por servidores ocupantes de cargos de carreira técnica ou profissional, em consonância com o inciso XI do artigo 58 da Lei Orgânica do Município de Londrina.

Art. 20. Todo servidor ocupante de cargo em comissão exercê-lo-á o período de designação, mantendo o seu cargo de carreira.

Art. 21. As funções gratificadas são atribuídas a servidores integrantes do Quadro de Provimento Efetivo e distribuem-se em dois graus hierárquicos, na seguinte forma:
   I - Função Gratificada de Grau I (FG-1), correspondente à função de Coordenador de Departamento;
   II - Função Gratificada de Grau II (FG-2), correspondente à função de Chefe de Serviço.
   Parágrafo único. Somente será atribuída a Função Gratificada de que trata o inciso II deste artigo ao Serviço que contar, no respectivo quadro de lotação, com no mínimo quatro servidores.

Art. 22. Os vencimentos dos cargos em comissão e a renumeração das funções gratificadas acompanharão as referências e os valores estabelecidos no Plano de Organização do Quadro de Pessoal Estatutário e de Funções da Prefeitura Municipal de Londrina.

CAPÍTULO V - DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

Art. 23. No ato de publicação desta Resolução, os servdores ocupantes de cargos efetivos e em comissão e os servidores inativos permanecem investidos nos mesmos cargos e funções por eles exercidos, bem como no mesmo nível e grau em que se encontrem.

Art. 24. Os vencimentos dos cargos de provimento efetivo são estabelecidos, por níveis e graus, nas tabelas salariais constantes dos Anexos integrantes desta Resolução.

Art. 25. Aos servidores ocupantes de cargos de Auxiliar de Administração Geral poderá ser atribuído, por Ato da Mesa, horário de trabalho diferente do estabelecido no artigo 1º da Resolução nº 03/90, sem prejuízo da jornada de trabalho semanal.

Art. 26. O Comitê de Pessoal - regulamentado por Ato da Mesa Executiva - tem a finalidade de, sob a coordenação da área de Recursos Humanos, proceder às atualizações neste Plano, excetuando-se a criação de cargos.

Art. 27. Além das disposições contidas nesta Resolução, aplicam-se, no que couberem, aquelas previstas na Lei Orgânica do Município e noEstatuto do Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civis do Município de Londrina para provimento dos cargos efetivos e em comissão.

Art. 28. As despesas decorrentes do cumprimento da presente Resolução correrão por conta das dotações próprias da Câmara, consignadas no Orçamento-Programa vigente, e suplementadas se necessário.

Art. 29. Esta Resolução entrará em vigor na data de sua publicação, retroagindo seus efeitos a 1º de maio de 1994, revogadas as disposições em contrário, em especial as Resoluções nºs 17, de 10 de dezembro de 1991; 01, de 4 de março de 1993; 04, de 24 de junho de 1993, e 08, de 15 de dezembro de 1993.

SALA DAS SESSÕES, 16 de junho de 1994.

Carlos Alberto Garcia
PRESIDENTE

Projeto de Resolução nº 05/94
Autoria: Mesa Executiva da Câmara Municipal de Londrina

ANEXO I
QUADRO DE CARREIRAS
CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO

GRUPO PROFISSIONAL (ATIVIDADES DE ADMINISTRAÇÃO, FINANÇAS E LEGISLAÇÃO - FAL)
CÓDIGO	TÍTULO DO CARGO	FUNÇÕES	REQUISITOS ESCOLARIDADE	Nº CARGOS
FAL. 30/II	TÉCNICO LEGISLATIVO II	ASSESSOR JURÍDICO	CURSO DE DIREITO COMPLETO	03
FAL 30/I	TÉCNICO LEGISLATIVO I	ANALISTA DE SISTEMA	SUPERIOR COMPLETO	09
		ASSESSOR LEGISLATIVO	SUPERIOR COMPLETO
		ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS	SUPERIOR COMPLETO
		CONTADOR	CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS COMPLETO
FAL 20/III	OFICIAL LEGISLATIVO III	ASSESSOR REGIMENTAL	SUPERIOR COMPLETO	06
		BIBLIOTECÁRIO	CURSO DE BIBLIOTECONOMIA COMPLETO
		PROGRAMADOR DE SISTEMAS	SUPERIOR COMPLETO
		ASSISTENTE DE LICITAÇÃO	SUPERIOR COMPLETO
FAL 20/II	OFICIAL LEGISLATIVO II	ASSISTENTE DE CERIMONIAL	2º GRAU COMPLETO	26
		ASSISTENTE DE PESSOAL	2º GRAU COMPLETO
		ASSISTENTE TÉCNICO	2º GRAU COMPLETO
		ASSISTENTE DE COMPRAS	2º GRAU COMPLETO
		ENCARREGADO DE PROCESSOS LEGISLATIVOS	2º GRAU COMPLETO
		OPERADOR DE COMPUTADOR	2º GRAU COMPLETO
		PESQUISADOR HISTÓRICO	2º GRAU COMPLETO
		TESOUREIRO	2º GRAU COMPLETO
		REDATOR	2º GRAU COMPLETO
FAL 20/I	OFICIAL LEGISLATIVO I	AUXILIAR DE CONTABILIDADE	2º GRAU COMPLETO	02
FAL 10/II	AGENTE LEGISLATIVO II	ALMOXARIFE	2º GRAU COMPLETO	11
		AUXILIAR DE ARQUIVO	2º GRAU COMPLETO
		AUXILIAR DE PESSOAL	2º GRAU COMPLETO
		PROTOCOLISTA	2º GRAU COMPLETO
		SECRETÁRIO	2º GRAU COMPLETO
FAL 10/I	AGENTE LEGISLATIVO I	DATILÓGRAFO	2º GRAU COMPLETO	01
GRUPO OPERACIONAL (ATIVIDADES DE ADMINISTRAÇÃO GERAL - ADG)
CÓDIGO	TÍTULO DE CARGO	FUNÇÕES	REQUISITO ESCOLARIDADE	Nº CARGOS
ADG VI	AGENTE DE ADMINISTRAÇÃO GERAL VI	ADMINISTRADOR DE PATRIMÔNIO	2º GRAU COMPLETO	01
ADG V	AGENTE DE ADMINISTRAÇÃO GERAL V	MOTORISTA	1º GRAU COMPLETO	01
ADG IV	AGENTE DE ADMINISTRAÇÃO GERAL IV	TELEFONISTA	2º GRAU COMPLETO	02
ADG III	AGENTE DE ADMINISTRAÇÃO GERAL III	XEROGRAFISTA	1º GRAU COMPLETO	01
ADG II	AGENTE DE ADMINISTRAÇÃO GERAL II	COPEIRO	1º GRAU INCOMPLETO	02
ADG I	AGENTE DE ADMINISTRAÇÃO GERAL I	AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS	1º GRAU INCOMPLETO	02

ANEXO II
CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO

GRUPO	CÓDIGO	TÍTULO DE CARGO	Nº DE CARGOS	SÍMBOLO	GRATIFICAÇÃO MENSAL
DIREÇÃO	DIR 30/01	DIRETOR GERAL	01	CC-01	50% SÍMBOLO
	DIR 20/01	PROCURADOR JURÍDICO	01	CC-01	50% SÍMBOLO
	DIR 10/01	SECRETÁRIO TÉCNICO LEGISLATIVO	01	CC-01	25% SÍMBOLO
ASSESSORAMENTO	ASS 80/01	CHEFE DE GABINETE	01	CC-01	-
	ASS 70/01	ASSESSOR DE IMPRENSA	01	CC-01	-
	ASS 60/02	ASSESSOR REGIMENTAL DA MESA EXECUTIVA	01	CC-01	-
	ASS 50/02	REVISOR DE TEXTOS	01	CC-02	-
	ASS 40/02	GERENTE DE INFORMÁTICA	01	CC-04	-
	ASS 30/03	CHEFE DE CERIMONIAL	01	CC-05	-
	ASS 20/05	ASSESSOR PARLAMENTAR	01	CC-05	-
	ASS 10/11	ASSESSOR DE GABINETE	21	CC-11	-

ANEXO III
TABELA DE VENCIMENTOS
CÂMARA MUNICIPAL DE LONDRINA
OPERACIONAL

AG. ADM. GERAL I				AG. ADM. GERAL II				AG. ADM. GERAL III
	A	B	C		A	B	C		A	B	C
1	144,00	146,16	148,35	1	160,56	162,97	165,41	1	179,02	181,71	184,44
2	150,58	152,84	155,13	2	167,89	170,41	172,97	2	187,20	190,01	192,86
3	157,46	159,82	162,21	3	175,56	178,20	180,87	3	195,75	198,69	201,67
4	164,65	167,12	169,62	4	183,58	186,34	189,13	4	204,69	207,77	210,88
5	172,17	174,75	177,37	5	191,97	194,85	197,77	5	214,04	217,26	220,51
6	180,03	182,73	185,47	6	200,74	203,75	206,80	6	223,82	227,18	230,59
7	188,26	191,08	193,95	7	209,91	213,06	216,25	7	234,05	237,56	241,12
8	196,86	199,81	202,81	8	219,49	222,79	226,13	8	244,74	248,41	252,13
9	205,85	208,94	212,07	9	229,52	232,96	236,46	9	255,92	259,75	263,65
10	215,25	218,48	221,76	10	240,01	243,61	247,26	10	267,61	271,62	275,69
11	225,08	228,46	231,89	11	250,97	254,73	258,55	11	279,83	284,03	288,29
12	235,37	238,90	242,48	12	262,43	266,37	270,36	12	292,61	297,00	301,46
13	246,12	249,81	253,55	13	274,42	278,54	282,71	13	305,98	310,57	315,23
14	257,36	261,22	265,14	14	286,95	291,26	295,63	14	319,95	324,75	329,62
15	269,11	273,15	277,25	15	300,06	304,56	309,13	15	334,57	339,59	344,68
16	281,41	285,63	289,91	16	313,77	318,47	323,25	16	349,85	355,10	360,43
17	294,26	298,67	303,15	17	328,10	333,02	338,02	17	365,83	371,32	376,89
18	307,70	312,32	317,00	18	343,09	348,23	353,46	18	382,54	388,28	394,11
19	321,76	326,58	331,48	19	358,76	364,14	369,60	19	400,02	406,02	412,11
20	336,45	341,50	346,62	20	375,15	380,77	386,49	20	418,29	424,56	430,93
21	351,82	357,10	362,46	21	392,28	398,17	404,14	21	437,40	443,96	450,62
22	367,89	373,41	379,01	22	410,20	416,36	422,60	22	457,38	464,24	471,20
23	384,70	390,47	396,33	23	428,94	435,37	441,90	23	478,27	485,44	492,72
24	402,27	408,31	414,43	24	448,53	455,26	462,09	24	500,11	507,62	515,23
25	420,65	426,96	433,36	25	469,02	476,06	483,20	25	522,96	530,80	538,76
26	439,86	446,46	453,16	26	490,45	497,80	505,27	26	546,85	555,05	563,37
27	459,95	466,85	473,86	27	512,85	520,54	528,35	27	571,83	580,40	589,11
28	480,96	488,18	495,50	28	536,27	544,32	552,48	28	597,95	606,91	616,02
29	502,93	510,48	518,13	29	560,77	569,18	577,72	29	625,26	634,64	644,16
30	525,91	533,79	541,80	30	586,39	595,18	604,11	30	653,82	663,63	673,58

AG. ADM. GERAL IV				AG. ADM. GERAL V				AG. ADM. GERAL VI
	A	B	C		A	B	C		A	B	C
1	199,61	202,61	205,65	1	222,57	225,91	229,29	1	248,16	251,89	255,66
2	208,73	211,86	215,04	2	232,73	236,23	239,77	2	259,50	263,39	267,34
3	218,26	221,54	224,86	3	243,37	247,02	250,72	3	271,35	275,42	279,55
4	228,23	231,66	235,13	4	254,48	258,30	262,17	4	283,75	288,00	292,32
5	238,66	242,24	245,87	5	266,11	270,10	274,15	5	296,71	301,13	305,68
6	249,56	253,31	257,10	6	278,26	282,44	286,67	6	310,26	314,92	319,64
7	260,96	264,88	268,85	7	290,97	295,34	299,77	7	324,43	329,30	334,24
8	272,88	276,97	281,13	8	304,26	308,83	313,46	8	339,25	344,34	349,51
9	285,35	289,63	293,97	9	318,16	322,93	327,78	9	354,75	360,07	365,47
10	298,38	302,86	307,40	10	332,69	337,68	342,75	10	370,95	376,52	382,17
11	312,01	316,69	321,44	11	347,89	353,11	358,41	11	387,90	393,72	399,62
12	326,26	331,16	336,12	12	363,78	369,24	374,78	12	405,62	411,70	417,88
13	341,17	346,28	351,48	13	380,40	386,11	391,90	13	424,14	430,51	436,96
14	356,75	362,10	367,53	14	397,78	403,74	409,80	14	443,52	450,17	456,92
15	373,04	378,64	384,32	15	415,94	422,18	428,52	15	463,78	470,74	477,80
16	390,08	395,94	401,88	16	434,94	441,47	448,09	16	484,96	492,24	499,62
17	407,90	414,02	420,23	17	454,81	461,63	468,56	17	507,12	514,72	522,44
18	426,54	432,93	439,43	18	475,59	482,72	489,96	18	530,28	538,23	546,31
19	446,02	452,71	459,50	19	497,31	504,77	512,34	19	554,50	562,82	571,26
20	466,39	473,39	480,49	20	520,03	527,83	535,75	20	579,83	588,53	297,36
21	487,70	495,01	502,44	21	543,78	551,94	560,22	21	606,32	615,41	624,64
22	509,97	517,62	525,39	22	568,62	577,15	585,81	22	634,01	643,52	653,18
23	533,27	541,27	549,39	23	594,59	603,51	612,57	23	662,97	672,92	683,01
24	557,63	565,99	574,48	24	621,75	631,08	640,55	24	693,26	703,66	714,21
25	583,10	591,85	600,72	25	650,16	659,91	669,81	25	724,92	735,80	746,83
26	609,73	618,88	628,16	26	679,85	690,05	700,40	26	958,04	769,41	780,95
27	637,59	647,15	656,86	27	710,91	721,57	732,39	27	792,66	804,55	816,62
28	666,71	676,71	686,86	28	743,38	754,53	765,85	28	828,87	841,30	853,92
29	697,16	707,62	718,24	29	777,34	789,00	800,83	29	866,73	879,73	892,93
30	729,01	739,94	751,04	30	812,84	825,04	837,41	30	906,32	919,92	933,72

ANEXO IV
TABELA DE VENCIMENTOS
PROFISSIONAL

AG. LEGISLATIVO I				AG. LEGISLATIVO II				OFICIAL LEGISLATIVO I				OFICIAL LEGISLATIVO II
	A	B	C		A	B	C		A	B	C		A	B	C
1	276,70	280,85	285,06	1	308,52	313,15	317,85	1	344,00	349,16	354,40	1	383,56	389,32	395,16
2	289,34	293,68	298,09	2	322,62	327,45	332,37	2	359,72	365,11	370,59	2	401,08	407,10	413,21
3	302,56	307,10	311,70	3	337,35	342,41	347,55	3	376,15	381,79	387,52	3	419,40	425,70	432,08
4	316,38	321,12	325,94	4	352,76	358,05	363,42	4	393,33	399,23	405,22	4	438,56	445,14	451,82
5	330,83	335,79	340,83	5	368,87	374,41	380,02	5	411,30	417,46	423,73	5	458,59	465,47	472,46
6	345,94	351,13	356,40	6	385,72	391,51	397,38	6	430,08	436,53	443,08	6	479,54	486,74	494,04
7	361,74	367,17	372,68	7	403,34	409,39	415,53	7	449,73	456,47	463,32	7	501,45	508,97	516,60
8	378,27	383,94	389,70	8	421,77	428,09	434,52	8	470,27	477,33	484,49	8	524,35	532,22	540,20
9	395,55	401,48	407,50	9	441,03	447,65	454,36	9	491,75	499,13	506,62	9	548,30	556,53	564,88
10	413,61	419,82	426,12	10	461,18	488,10	475,12	10	514,21	521,93	529,76	10	573,35	581,95	590,68
11	432,51	438,99	445,58	11	482,25	489,48	496,82	11	537,70	545,77	553,96	11	599,54	608,53	617,66
12	452,26	459,05	465,93	12	504,27	511,84	519,51	12	562,26	570,70	579,26	12	626,03	636,33	645,87
13	472,92	480,02	487,22	13	527,31	535,22	543,25	13	587,95	596,77	605,72	13	655,56	665,40	675,38
14	494,52	501,94	509,47	14	551,39	559,67	568,06	14	614,80	624,03	633,39	14	685,51	695,79	706,23
15	517,11	524,87	532,74	15	576,58	585,23	594,01	15	642,89	652,53	662,32	15	716,82	727,57	738,49
16	540,73	548,84	557,08	16	602,92	611,96	621,14	16	672,25	682,34	692,57	16	749,56	760,81	772,22
17	565,43	573,92	582,52	17	630,46	639,92	649,51	17	702,96	713,51	724,21	17	783,80	795,56	807,49
18	591,26	600,13	609,13	18	649,26	699,15	679,18	18	735,07	746,10	757,29	18	819,60	831,90	844,38
19	618,27	627,54	636,96	19	689,37	699,71	710,21	19	768,65	780,18	791,88	19	857,04	869,90	882,95
20	646,51	656,21	666,05	20	720,86	731,67	742,65	20	803,76	815,82	828,05	20	896,19	909,63	923,28

OFICIAL LEGISLATIVO III				TÉCNICO LEGISLATIVO I				TÉCNICO LEGISLATIVO II
	A	B	C		A	B	C		A	B	C
1	427,67	434,09	440,60	1	476,85	484,01	491,27	1	531,69	539,67	547,76
2	447,21	453,92	460,72	2	498,64	506,12	513,71	2	555,98	564,32	572,78
3	467,64	474,65	481,77	3	521,41	529,23	537,17	3	581,38	590,10	598,95
4	489,00	496,33	503,78	4	545,23	553,41	561,71	4	607,93	617,05	626,31
5	511,33	519,00	526,79	5	570,14	578,69	587,37	5	635,70	645,24	654,92
6	534,69	542,71	550,85	6	596,18	605,12	614,20	6	664,74	674,71	684,83
7	559,11	567,50	576,01	7	623,41	632,76	642,25	7	695,10	705,53	716,11
8	584,65	593,42	602,32	8	651,89	661,67	671,59	8	726,86	737,76	748,82
9	611,36	620,53	629,84	9	681,67	691,89	702,27	9	760,06	771,46	783,03
10	639,28	648,87	658,61	10	712,80	723,49	734,35	10	794,77	806,70	818,80
11	668,49	678,51	688,69	11	745,36	756,54	767,89	11	831,08	843,54	856,20
12	699,02	709,51	720,15	12	779,41	791,10	802,97	12	869,04	882,08	895,31
13	730,95	741,92	753,04	13	815,01	827,24	839,64	13	908,74	922,37	936,20
14	764,34	775,81	787,44	14	852,24	865,02	878,00	14	950,25	964,50	978,97
15	799,25	811,24	823,41	15	891,17	904,54	918,10	15	993,65	1.008,56	1.023,69
16	835,76	848,30	861,02	16	931,88	945,85	960,04	16	1.039,04	1.054,63	1.070,45
17	873,94	887,05	900,35	17	974,44	989,06	1.003,89	17	1.086,50	1.102,80	1.119,34
18	913,86	927,57	941,48	18	1.018,95	1.034,24	1.049,75	18	1.136,13	1.153,17	1.170,47
19	955,60	969,94	984,49	19	1.065,50	1.081,48	1.097,70	19	1.188,03	1.205,85	1.223,94
20	999,25	1.014,24	1.029,46	20	1.114,17	1.130,88	1.147,84	20	1.242,30	1.260,93	1.279,85